- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Parkplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage