Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - Security Governance Teams in Aachen, Hamburg, Köln, München

Ihre Aufgaben

Als Mitarbeiter (m/w/d) des CISO - Security Governance Teams hilfst Du mit, solchen Szenarien entgegenzuwirken und diese bestenfalls zu verhindern. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung am Standort Aachen, Hamburg, Köln oder München.

Dich erwartet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, um für die Generali Deutschland konzernweite, effiziente und effektive Schutzvorkehrungen weiterzuentwickeln und an neue regulatorische Anforderungen anzupassen.

• Weiterentwicklung und Betrieb des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)

• Definition, Weiterentwicklung und Überprüfung von unternehmensinternen Vorgaben zur Informationssicherheit

• Erstellung aussagekräftiger Berichte für das Top-Management sowie Erhebung und Prüfung von hierfür verwendeten Sicherheitskennzahlen

• Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen zur Informationssicherheit

• Definition, Durchführung und Optimierung von Prüfungen zum Schutzbedarf des Informationsverbundes und zur Informationssicherheit

• Unterstützung und Beratung von Projekten und Fachbereichen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Risikoanalysen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, vorzugsweise mit Fokus auf Security Governance und Regulatorik

• Fundierte Kenntnisse der gängigen Sicherheitsstandards und -frameworks (z.B. ISO 27001, NIST) sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, VAIT, NIS2)

• Teamfähigkeit, klare und strukturierte kommunikative Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

• Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbereitschaft

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.