Leitung Unternehmenskommunikation, Brand und Media Relations (m/w/d)

Das erwartet Sie: Strategische Kommunikationsplanung: Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie zur Positionierung einer starken Marke der Kliniken Ostalb mit einer 360-Grad-Kommunikation zu allen relevanten Stakeholdergruppen Markenführung und Vertrauensaufbau

Integrierte Kommunikation: Steuerung und Optimierung der internen und externen Kommunikation durch den Einsatz des gesamten Marketing-Mixes für den Gesundheitssektor

Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten: Wirkungsvolle und effiziente Kommunikationsformate und -kanäle zur zielgerichteten Ansprache der relevanten Anspruchsgruppen - Sie übernehmen die Funktion des Pressesprechers und pflegen Beziehungen zu Medien und weiteren wichtigen Interessensvertretern

Content und Issue-Management: Identifikation und Entwicklung von relevanten Themen sowie deren verständliche und ansprechende Mulit-Channel-Aufbereitung für die einzelnen Zielgruppen - Sie leiten und entwickeln das Team der Unternehmenskommunikation und setzen mit Ihrem Team die Aufgaben um Begleitung des Veränderungsprozesses durch Entwicklung und Umsetzung von Kommunikation im Veränderungsprozess Das erwarten wir

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation bzw. in der ganzheitlichen Konzeption und Umsetzung von (360-Grad-) Kommunikation sowie im Umgang mit Medien und Journalisten
• Ausgeprägtes Gespür für Themen und Geschichten, hervorragende Fähigkeiten in der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte, exzellente Textkompetenz
• Sie sind in der Lage, die Inhalte in verständliche Botschaften und attraktive Geschichten für die einzelnen Zielgruppen zu übersetzen
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten und Beziehungen zu Interessenvertretern
• Hohes Interesse am Gesundheitswesen und an Gesundheitsthemen, Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
• Idealweise Erfahrung in umfangreichen Restrukturierungsprojekten
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
• Flexibilität sowie Belastbarkeit, u. a. Bereitschaft für Abend- und Wochenendtermine Das bieten wir
• Eine attraktive Vergütung gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)