Oberarzt Neurologie (m/w/d) Kliniken Ostalb gkAöR
Anzeige vom: 02.02.2025

Oberarzt Neurologie (m/w/d)

Standort:
  • Aalen
Kliniken Ostalb gkAöR

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Hochschulabsolventen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mobile App
Funktionsdiagnostik
Portal
Neurologie
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Job-Rad
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterangebote
Supervision
Firmenevents
Kantine
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie:

  • Die Neurologische Klinik des Ostalbkreises (Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm) umfasst aktuell 36 Betten, einschließlich zertifizierter Stroke Unit und zusätzlichen zwei Betten auf der nicht operativen Intensivstation
  • Die Fachabteilung behandelt fast das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen
  • Neurophysiologische und neurosonologische Funktionsdiagnostik an modernsten Geräten
  • Eine strukturierte Einarbeitung in ein aufgeschlossenes, sympathisches und kompetentes Team
  • Die Möglichkeit, vorhandene Qualifikationen zu erweitern sowie Zusatzqualifikationen und Zertifikate zu erwerben
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme am NAW-Dienst außerhalb der Regeldienstzeiten

Wir wünschen uns Eine Fachärztin / einen Facharzt für Neurologie mit

  • Begeisterung für die klinische Tätigkeit und Erfahrungen in der Akutneurologie
  • Empathie für Patienten
  • Interesse an der Ausbildung und Supervision junger Kollegen, Sozial- und Führungskompetenzen sowie kooperativer Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
  • verantwortungsbewusster, teamfähiger und engagierter Persönlichkeit
  • guten Deutschkenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten
  • idealerweise (nicht Voraussetzung) mit eigenem Schwerpunkt, den Sie hier weiter ausbauen können Das bieten wir
  • Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte VKA und Poolbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Großzügige Förderung der Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen
  • Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskita
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, Fortbildungsbudget
  • Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
  • Möglichkeit der Nutzung eines Zeitwertkontos z. B. für Sabbaticals
  • Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
  • Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
  • JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen) sowie JobRad (Fahrradleasing)

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Frau Dr. Susanne Müller

Arbeitgeber:

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    Flexibilität
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    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Mitarbeiterrabatte
    Teamfähigkeit
    Mobile App
    OP
    Mitarbeiterangebote
    Engagement
    Firmenevents
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    Freundliches Auftreten
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    Elektrophysiologie
    Mitarbeiterangebote
    IFR Lizenz
    Supervision
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