Still- und Laktationsberaterin IBCLC (m/w/d) St. Franziskus Hospital Ahlen
Anzeige vom: 27.01.2025

Still- und Laktationsberaterin IBCLC (m/w/d)

Standort:
  • Ahlen
St. Franziskus Hospital Ahlen

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten) B - Fachkräfte

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Viszeralchirurgie
Unfallchirurgie
Betreuung
Homöopathie
Innere Medizin
Schmerztherapie
Zertifizierung
Akupunktur
Energie
Neurologie
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Engagement
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Job-Rad
Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor


Wir sind ein modernes Schwerpunktkrankenhaus, das mit 260 Betten die Bewohner:innen der familienfreundlichen Region zwischen dem Münster- und Sauerland sowie dem Ruhrgebiet versorgt. Unsere Fachabteilungen sind die Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Thorax- und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Innere Medizin I und II, Neurologie, Pädiatrie und HNO. Angegliedert sind auch eine radiologische Praxis und das Franziskus-Campus für Gesundheitsberufe. Außerdem sind wir akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Unsere Geburtshilfe verfügt über vier individuell gestaltete wohnliche Entbindungsräume. Hier werden den Patientinnen alle modernen Verfahren der Geburt, einschließlich der Entbindung in der Gebärwanne, angeboten. Zum Einsatz kommen dabei verschiedene Leistungen, wie Maßnahmen zur natürlichen Geburtserleichterung (Akupunktur, Homöopathie, u.v.a.) sowie einschließlich der Schmerztherapie (z.B. Lachgas, PDA). Außerdem bieten wir eine familienorientierte, ganzheitliche und integrative Wochenbettbetreuung (Rooming in, Familienzimmer).
Seit Mai 2024 wird der hebammengeführte Kreißsaal mit angebundener Hebammensprechstunde als Betreuungskonzept umgesetzt. Als BFHI Krankenhaus mit dem Qualitätssiegel „babyfreundlich“ richten wir unsere Prozesse intensiver an die Bedürfnisse von Frauen, Babys und Familien aus. Dazu zählt unter anderem die Stillberatung durch eine staatlich anerkannte Stillberaterin (IBCLC).

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein


- Eine ganzheitliche Betreuung von Mutter und Kind nach ihren individuellen Bedürfnissen
- Die Unterstützung des Bindungsaufbaus zwischen Eltern und Kind
- Die Unterstützung und Ermutigung der Mütter, um sie in ihrer Stillfähigkeit zu bestärken
- Die Unterstützung und Beratung in die verschiedenen Stilltechniken und Stillpositionen
- Die Prävention und Lösung von Stillschwierigkeiten
- Nach Bedarf das Aufzeigen von Möglichkeiten, um das Stillen zu fördern
- Die Schulung von Kolleg:innen in der Stillberatung
- Die Entwicklung und Überarbeitung von Stillleitlinien und Handlungsempfehlungen
- Die Dokumentation geleisteter Tätigkeiten
- Eine Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus


- Eine erfolgreich abgeschlossene Zertifizierung zur Still- und Laktationsberaterin IBCLC
- Ein medizinischer Grundberuf ist erwünscht
- Erfahrung im Bereich der Stillberatung, möglichst auch bereits im klinischen Setting
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Einsatzfreudigkeit
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die außergewöhnlichen Belastungen der zu betreuenden Patient:innen und deren Angehörigen

Ihre Vorteile - diese Benefits bieten wir Ihnen


- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine individuelle und fundierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing) und weitere Mitarbeiter:innen-Benefits (z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria)
- Gesundheitsförderung

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran?

30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken.

Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Kontakt
Rückfragen? Jederzeit gern.
Für Rückfragen oder weitergehende Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Melanie Klatt, gerne unter der Rufnummer 02382/858-609 oder per Mail unter Melanie.Klatt@sfh-ahlen.de zur Verfügung.
Sind Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Aus ökologischen Gründen wird gebeten von Papierbewerbungen

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Melanie Klatt

Arbeitgeber:

St. Franziskus Hospital Ahlen

Adresse:

St. Franziskus Hospital Ahlen
Robert-Koch-Str. 55
59227 Ahlen

Telefon:

+49 2382 858609

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  • Evangelisches Krankenhaus Hamm gGmbH
    Hamm
    02.10.2024
    Durchsetzungsvermögen
    Staatliche Anerkennung
    Entwicklungsmöglichkeiten
    Vereinbarkeit Familie & Beruf
    Betriebliche Altersvorsorge
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Teamfähigkeit
    Kommunikationsfähigkeit
    Zuverlässigkeit
    Unbefristeter Arbeitsvertrag
    Personalführung
    Belastbarkeit
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Sportaktivitäten