- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Erfolgsprämien
- Jahressonderzahlungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Job-Rad
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterangebote
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
und weitere
weniger