Pflegedienstleitung - 57.600 Ã in einer Tagespflege (m/w/d) (DE)

Attraktives Gehalt Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket: Jährliches Gehalt von 57.600 ¬.
• Klare Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Nacht- und in der Regel keine Wochenenddienste.
• Gestaltungsspielraum: Übernimm eine Schlüsselposition und präge die Kultur, die Betreuungs- und Aktivierungskonzepte aktiv mit.
• 30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge. Ihre Aufgaben:
• Führung des Teams & Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams; Weiterentwicklung der Teamstrukturen und Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Konzept- & Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung des ganzheitlichen, aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepts und Sicherstellung der Qualitätssicherung nach
• 113 SGB XI.
• Wirtschaftlichkeit: Steuerung des Personaleinsatzes und der Dienstplanung; effiziente Nutzung der Ressourcen und Mitverantwortung für das Belegungsmanagement.
• Beratungskompetenz: Verantwortung für die fachliche Beratung von Tagesgästen und deren Angehörigen zu Pflegegraden, Finanzierung und Hilfsmitteln.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Hausärzten, Angehörigen und externen Partnern zur Optimierung der Versorgungsabläufe. Ihr Profil:
• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege plus eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement. Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de. Frau Nicole Graf steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4062. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.

Pflegedienstleitung 57.600 ¬ in einer Tagespflege (m/w/d) Ort/ Region: Brieselang

Du suchst eine Leitungsrolle, in der Du Prozesse gestalten kannst? Wir suchen Dich für die Pflegedienstleitung einer etablierten Tagespflege in der Region Velten!

Hier übernimmst Du die zentrale Gestaltungsrolle und entwickelst das Betreuungskonzept und die Tagesstruktur mit Deinen Ideen weiter. Deine Expertise in der aktivierenden Pflege ist gefragt, um die Tagespflege zu einem Ort der Lebensfreude und Gemeinschaft zu machen.

Als PDL in der Tagespflege profitierst Du von einer klaren Work-Life-Balance: Keine Nachtschichten und geregelte Arbeitszeiten (MoFr). Dein Einsatz in diesem familiären Umfeld wird gesehen und geschätzt, gestärkt durch einen modernen Träger, der Dich fachlich wie menschlich unterstützt und Dir ein attraktives Gehaltspaket bietet.

Geregelte Arbeitszeit Gestaltungsfreiheit Weiterentwicklung Attraktives Gehalt

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket: Jährliches Gehalt von 57.600 ¬.
• Klare Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Nacht- und in der Regel keine Wochenenddienste.
• Gestaltungsspielraum: Übernimm eine Schlüsselposition und präge die Kultur, die Betreuungs- und Aktivierungskonzepte aktiv mit.
• 30 Tage Urlaub zur optimalen Erholung.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge.

Ihre Aufgaben:

• Führung des Teams & Organisation: Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegeteams; Weiterentwicklung der Teamstrukturen und Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Konzept- & Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung des ganzheitlichen, aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepts und Sicherstellung der Qualitätssicherung nach
• 113 SGB XI.
• Wirtschaftlichkeit: Steuerung des Personaleinsatzes und der Dienstplanung; effiziente Nutzung der Ressourcen und Mitverantwortung für das Belegungsmanagement.
• Beratungskompetenz: Verantwortung für die fachliche Beratung von Tagesgästen und deren Angehörigen zu Pflegegraden, Finanzierung und Hilfsmitteln.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Hausärzten, Angehörigen und externen Partnern zur Optimierung der Versorgungsabläufe.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege plus eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement.