Folgendes wird Ihnen geboten:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
- eine leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung von bis zu 4000,00€ brutto / Monat, mit Spesenerstattung
- Arbeitszeitbeginn an der Haustür
- ein vollausgestattetes, modernes Servicefahrzeug
- Zulagen für Bereitschaftsdienste
- Möglichkeit des flexiblen Freizeitausgleichs
- ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum zum selbständigen Arbeiten
- Sie arbeiten in einem Team von hochqualifizierten Spezialisten
- individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
- auch für Quereinsteiger aus dem Bereich der Hauselektrik möglich
- Erfahrungen im Bereich Anlagentechnik von Vorteil
- Wohnort im Einsatzgebiet (vorausgesetzt)
- Freude an Servicetätigkeit und Teamwork
- ein Führerschein der Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Störungsbeseitigung an der Elektrik / Elektronik von Biogasanlagen, Gasaufbereitungsanlagen an Standorten in Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der gesamten elektrischen Anlagentechnik
- Prüfung ortsfester bzw. ortsveränderlicher elektrischer Geräte nach DGUV V3
- Durchführung von elektrischen Umbaumaßnahmen und Nachrüstungen an den Anlagen und Maschinen
- Analyse, Beurteilung und Dokumentation von Schadensfällen
Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen (bevorzugt per E-Mail) an Herr Kitschun, kitschun@gs-company.de
Hinweis:
Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit dein/Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.
*Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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