Das gehört zu deinen Aufgaben:
- Du betreust und organisierst unser Bewerbermanagement
- Deine kommunikative Stärke setzt Du aktiv ein in der gezielten Kandidatenansprache, bei uns sind das größtenteils Ingenieure und Techniker
- Du wirst viel telefonieren und persönliche Interviews auf Deutsch und Englisch führen
- Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du am Aufbau und der Pflege eines qualifizierten Talentpools
- Du entwickelst geeignete Prozessabläufe zur Kandidatensuche und setzt sie um
- Du bist das Gesicht unseres Unternehmens auf Karrieremessen und anderen Veranstaltungen
- Du bist ein echter Teamplayer. Mit den übrigen Teamkollegen insbesondere mit Engineering und Vertrieb kommunizierst Du auf Augenhöhe
Das bringst Du mit:
- Neugierde und Begeisterung für Menschen. Du holst unsere Bewerber an jedem Punkt ihrer Candidate Journey persönlich und authentisch ab. Das zeigst Du u.a. dadurch, dass Du in Vorstellungsgesprächen die richtigen Fragen stellst, die es uns ermöglichen unsere Kanditat:innen besser kennenzulernen
- Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Direktansprache / Active Sourcing gesammelt
- Du kennst Dich aus mit den relevanten HR-Technologien, Kanälen und Techniken der Kandidatensuche und bist offen für neue Trends und Prozesse. Du bist immer bereit dazu zulernen
- Du arbeitest gerne proaktiv und selbständig in Abstimmung mit Deinem Team
- Deutsch sprichst Du verhandlungssicher und Englisch ist auch kein Problem
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