Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Ihre Vorteile:

• Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
• Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
• Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek ? bei uns lernt man nie aus!
• Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
• Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm

Ihre Aufgaben:

• Allgemeines Bewerbungsmanagement (Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, Terminkoordination)
• Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgs versprechenden Bewerbendenkommunikation
• Aktives Suchen nach passenden Kandidaten (m/w/d), u. a. über Onlineportale und Social-Media-Plattformen
• Eigenständiges Durchführen von (Online-) Interviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern (m/w/d)
• Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten (m/w/d) und Ausbau des eigenen Bewerbendennetzwerkes (Networking)
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Organisation und Teilnahme an (Online-) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
• Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung bei und Umsetzung von Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbeschaffung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Serviceorientierung