Auditor - Risikoanalyse / Berichterstattung / Vorort-Audits (m/w/d)
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A.
5 Bilder
Zusammenfassung
- ArbeitszeitVollzeit
- TypFestanstellung
- BefristungUnbefristet
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
Finanzierung
Factoring
Englisch
Finanzdienstleistung
Salesforce
Risikoanalyse
LinkedIn
Deutsch
Qualitätsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Unsere Leistungen
Job-Rad
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmaßnahmen
Einführung
Was erwartet Sie?
- Sie stellen sicher, dass Vorort- & Desktop Audits zügig und qualitativ einwandfrei durchgeführt werden
- Sie analysieren und erstellen Berichte bezüglich Kunden-, Debitoren- und Verfahrensrisiken
- Sie erstellen qualitativ hochwertige Audit-Reports und Analysen (Financial, Debtor & Procedural Risk) von Prospects und Kund:innen
- Sie betreuen Workout-Kund:innen bzw. Kund:innen in der Intensivbetreuung
- Sie entwickeln Salesforce weiter
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Vorort-Audits mit Schwerpunkt auf factoringspezifischen Risiken für große mittelständische Unternehmen und Konzerne
- Sie besitzen eine Hands-On-Mentalität und einen hohen Qualitätsanspruch
- Sie haben ein exzellentes Risikoverständnis in Verbindung mit Risikosensibilität
- Sie sind regelmäßig im Rahmen von Vorort-Prüfungen reisebereit
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind ein Plus
- SprachkenntnisseDeutsch, Deutsch, Englisch, Französisch, Englisch, Französisch
- BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung
Was bieten wir Ihnen?
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und Verpflegungsgutscheine
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichem Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
- Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage
- Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an
- Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
- Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
- Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
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