Inbetriebsetzungstechniker im Bereich Power Plants (m/w/d)

Die Abteilung Commissioning & Construction ist im Unternehmensbereich Power Plants / New Solutions mit ungefähr 50 Personen verantwortlich für der Organisation und Durchführung der Konstruktion und Inbetriebsetzung unserer weltweiten Kraftwerksanlagen und/oder Kraftwerkskomponenten.

• Überwachung und Durchführung der Motormontage (Aufstellung, Ausrichtung und Kuppelung von Motor bzw. Generator)
• Vorbereitung und Kontrolle der Anlagensysteme zur Inbetriebsetzung
• Durchführung von Messungen sowie mechanischen Prüfungen am Motor
• Fehlersuche an mechanischen Motor- und Systemkomponenten
• Unterstützung des Inbetriebsetzungsingenieurs
• Überwachung des Motorbetriebs und Koordination der Unterlieferanten
• Berichterstattung
• Prüfung und Durchsetzung des Qualitätsplanes

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) erwünscht
• Erfahrung bei Inbetriebnahme von Motoren und/oder Kraftwerkssystemen
• Analytisches Denken, Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität
• Reisebereitschaft (international, Kurz- und auch Langzeiteinsätze)
• Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachen sind willkommen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsbereitschaft
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Lieferanten
• Erfahrung im MS-Office

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren