Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenständiges Steuern und Betreuen der Recruiting-Bewerbungsprozesse und Bewerberkommunikation
- Begleitung der Fachbereiche bei der Kandidatenauswahl und Durchführung fachlich fundierter Auswahlgespräche
- Projektverantwortung für Recruiting-Maßnahmen
- Internes Handling des Social-Recruiting Aktivitäten im Austausch mit allen Projektbeteiligten
- Weiterentwicklung und Strukturierung des Talent Pools
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting- und/oder Vertrieb
- Hohe, vertriebsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Bewerbern
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Ausgeprägter Grad an Empathie
- Dienstleistungsorientierter, selbstständiger Arbeitsstil
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