Pflegeberater/Pflegeberaterin (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Durchführung der Pflegeberatung nach
• 7a SGB XI
• Aufklärung und Auskunft an Pflegebedürftige und deren Angehörige
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen an der Versorgung beteiligten Akteuren
• Passenden Hilfemix mit Ratsuchenden erarbeiten (Case Management)
• Dokumentation der Beratung, Mitwirkung bei der Qualitätssicherung am Stützpunkt
• Mitwirkung an den allgemeinen Aufgaben des Pflegestützpunktes
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Veranstaltungen um über Pflegeberatung und den Aufgaben eines Pflegestützpunktes zu informieren

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, der Pflegewissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Abgeschlossene Weiterbildung nach
• 7a SGB XI entsprechend den Empfehlungen des GKV-Spitzenverbandes zur/zum Pflegeberaterin/Pflegeberater bzw. die verbindliche Bereitschaft, die Weiterbildung nach Dienstbeginn zu absolvieren

Wünschenswert:

• Fundierte Kenntnisse des sozialen Leistungsrechtes insbesondere zu den Bereichen der Pflege (SGB V und SGB XI/XII)
• Sichere PC-Kenntnisse in den Office-Anwendungen und die Bereitschaft sich in ein spezielles Case Management-Programm einzuarbeiten
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Flexibilität im Umgang mit den Zielgruppen
• Flexibilität in der Arbeitszeit bzw. die Bereitschaft, auch außerhalb der büroüblichen Arbeitszeiten Pflegeberatung durchzuführen, auch durch Hausbesuche
• Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft und ein hohes Engagement zum Wohle der Pflegebedürftigen

Wir bieten:

• Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Schulungen während der Arbeitszeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
• Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.