- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsprämien
- Firmenhandy
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter-Events
- Sabbatical
- Zusätzliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag