Mitarbeiter für das Bewerbermanagement (m/w/i)

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
• professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen
• Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse

Ihr Engagement das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise im Krankenhausumfeld bzw. Gesundheitswesen
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
• Enthusiasmus, eigene Themen voranzutreiben und andere davon zu begeistern
• Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
• Eine gesunde Portion Humor