**Das macht diesen Job für mich interessant:** 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Im Team Dokumentation arbeite ich unmittelbar daran, dass Projekte für den Ausbau des Höchstspannungsnetzes durchgeführt sowie bestehende Anlagen anforderungsgerecht instandgehalten werden können. Hierzu stehe ich in engem Austausch mit Spezialist*innen der Primär- und Sekundärtechnik, der Schutz- und Leittechnik sowie der Bautechnik. In diesem dynamischen Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how kontinuierlich weiterzuentwickeln.
**Meine Aufgaben**
- Dokumentationsverantwortung für die Umspannwerke des Regionalzentrums,
- Prüfen und aktualisieren von Schaltungsunterlagen sowie der Geräte-, Bauwerks- und Vermessungsdokumentation,
- Pflege der Datenbank im SAP als Grundlage für die Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen,
- Zur Verfügung stellen von Bestandsdokumentation bei Um- und Neubauvorhaben sowie Übernahme und Prüfung von Projektenddokumentation für den späteren Betrieb,
- Archivieren von Dokumenten und Daten, die nicht mehr aktuell sind, sodass man sie im Bedarfsfall schnell und zuverlässig wiederfindet,
- Sicherstellung der Einhaltung von technischen Richtlinien.
**Meine Kompetenzen**
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Energietechnik,
- Erste Berufserfahrung im relevanten Umfeld und im Umgang mit Schaltungsdokumentation,
- Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise,
- Sicherer Umgang mit MS-Office,
- Fahrerlaubnis PKW,
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
**Kein Muss, aber von Vorteil**
- CAD-/CAE-Kenntnisse (Engineering Base und RUPLAN),
- Kenntnisse in SAP und weiteren Datenbankanwendungen,
- Gute Englischkenntnisse (B2).
**Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle**
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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