- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überstundenvergütung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterangebote
- Sportaktivitäten
- Firmenticket
- Firmenevents
- Mitarbeiter-Events