Referent (m/w/d) Praxis- und Pflege- und Erziehungsdienst-Entwicklung

Dieses Zitat des Klinik-Stifters Carl August Heckscher ist auch 90 Jahre nach der Gründung täglicher Ansporn für uns. An unseren elf Standorten erfüllen wir als Klinikum des Bezirks Oberbayern (kbo) den kinder- und jugendpsychiatrischen Versorgungsauftrag.

Für die Konzeptionalisierung und Realisierung von Praxisentwicklungsstrukturen und -prozessen, die den Aufbau von Kompetenzen fördern, die für die professionelle Behandlung durch den Pflege- und Erziehungsdienst notwendig sind und der Qualitätssicherung und -entwicklung dienen, sucht die PED-Direktion einen Referenten.

Ihre Aufgaben

• Einführung und Durchführung eines Training- on the Job-Angebotes im Einzelkontakt für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des PED in Ergänzung zur einheitsbezogenen Einarbeitung

• Konzeptionalisierung eines klinikweiten Einarbeitungsfortbildungsprogramms für den Pflege- und Erziehungsdienst inkl. multiprofessioneller Module

• Organisation des Fortbildungsprogramms in Zusammenarbeit mit der Direktionsassistenz PED

• Inhaltliche Mitwirkung und Übernahme von Fortbildungsbestandteilen in substanziellem Umfang

• Projektkoordination Safewards inkl. Erarbeitung und Organisation von Safewards-Audits in enger Zusammenarbeit mit den Safewards-Trainern des Klinikums

• Teilnahme an gesellschaftsinternen und -übergreifenden Konferenzen und Arbeitskreisen, u.a. Vertretung der Klinik im kbo-Arbeitskreis Pflegeentwicklung

• Berufsgruppen- und Abteilungsübergreifende kooperative und konstruktive Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Studium im Bereich Pflege- Gesundheitswissenschaften, Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation und

• staatliche Berufszulassung in einem Pflegefachberuf oder als ErzieherIn

• berufliche Erfahrung in der (Kinder- und Jugend-) Psychiatrie wird vorausgesetzt, KJP-Weiterbildung wünschenswert

• Qualifikationen zum Pairtrainer, Safewardstrainer, Coaching sind wünschenswert

• Eigeninitiative bei der stetigen Aktualisierung des Fachwissens zu relevanten Versorgungsangeboten und -konzepten

• Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung gemäß TVöD/SuE

• Betriebliche Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, beitragsfreie Betriebsrente (ZVK), Entgeltumwandlung etc.

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

• Gegenseitige Wertschätzung in einem kompetenten Team