Das bieten wir Ihnen: 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Anerkennung von Vordienstzeiten Attraktive Vergütung Auslandsrückholdienst Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstfahrrad Fort- und Weiterbildungen Mitarbeitendenvorteilsprogramm Möglichkeit der Entgeltumwandlung Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung Positive Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung Regelmäßige Mitarbeitendengespräche Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit Strukturierte Einarbeitung Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie:
- Betreuung, Pflege und Behandlungspflege unserer Gäste
- Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
- Mobilisation, Begleitung und Unterstützung der Gäste bei den Toilettengängen
- Organisations-, und Verwaltungsaufgaben, wie z.B. die Ermittlung des Pflegebadarfs
- Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Beratung der Gäste und deren Angehörigen Das zeichnet Sie aus
- abgeschlossene Ausbildung als ex. Altenpfleger/in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau
- ein Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Einfühlungsvermögen und Kontaktfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei der Dokumentation der Pflegemaßnahmen)
- psychische Stabilität und Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse im Bereich der Pflegeplanung und Pflegedokumentation.
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