Die INN-tegrativ gGmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden. Mit drei Berufsförderungswerken sowie weiteren acht Beruflichen Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen sind wir im Norden der starke Partner für berufliche Integration, Qualifikation und Jugendhilfe. Wir bieten bedarfsgerechte Qualifizierungs- und psychosoziale Unterstützungsangebote zur Wiederaufnahme einer Arbeitstätigkeit für benachteiligte Erwachsene, Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung und Arbeitsuchende sowie stationäre Jugendhilfen.,
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Wissensvermittlung - Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen Recht und Betriebswirtschaft durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden.
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Förderung und Unterstützung - Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden.
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Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen.
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Praktikumskoordination - Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze.
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Zusammenarbeit - Dabei arbeitest du eng mit anderen Fachkräften, Rehabilitationsberatern und Arbeitgebern zusammen, um einen reibungslosen Übergang in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Ihr Profil
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Du bringst juristische Erfahrungen aus einem Studium mit oder die Befähigung für das erste Aufstiegsamt der Laufbahngruppe II oder eine vergleichbare Qualifizierung
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Du besitzt erste Kenntnisse im öffentlichen und privaten Recht
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Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du geübt
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Du hast Freude an der Wissensvermittlung
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Du bist empathisch und kommunikationsstark
Wir bieten Ihnen
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Teilnehmer- statt profitorientiert - erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
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Etwas bewegen - setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
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Hausinterner Tarifvertrag - angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E09 / Funktionsbezeichnung: Ausbilder mit Spezialgebiet (m/w/d)
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Zusätzlich - Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
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Vorsorge - darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Urlaub - 30 Tage Urlaub / ab 2025 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
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Work-Life-Balance - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Sportangebot - hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Vergünstigungen in der Hufeland Therme
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Unser Standort - Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV