Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)

• gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallenden Tätigkeiten
• eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen
• Aufnahme und Entlassung von Patienten
• Pflegeplanung erstellen und evaluieren
• sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel, die Motivation des Patienten zu fördern, Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
• Patientenvorbereitung und Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Hilfe in der Akutphase
• Blutdruckmessung, Anleitungen zum selbständigen Blutdruck messen
• Blutzuckermessung und Insulininjektionen Anleitung zur selbständigen Blutzuckermessung und Insulininjektion
• Medikamentengabe, Medikamente stellen und Überwachung der Medikamenteneinnahme
• Injektionen (s. c. und i. m.) auf ärztliche Anordnung
• PAD-Test (Messung des unfreiwilligen Urinverlustes innerhalb von 24 Std.)
• Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln
• Blutentnahme auf ärztliche Anordnung
• patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes
• eigenständige Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen und Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen

Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger

• selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Teamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
• einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6)-Tage-Woche
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung
• kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes
• überdurchschnittliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch die Klinik
• jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits“
• Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)