- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Überstundenvergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenwagen
- Gesundheitsförderung
- Sportaktivitäten
- Weiterbildungsmaßnahmen