- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenticket
- Kantine
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung
und weitere
weniger