Erzieher / Ergänzungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0,3 bis 6 Jahren

• Entwicklungsbegleitung im alltäglichen Miteinander

• Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen, Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität und Lernfreude

• Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote

• Zusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) und vieles mehr

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z. staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. Heilpädagogen (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistenten (m/w/d),Heilerziehungshelfer (m/w/d), Krippenerzieher (m/w/d), Hortner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen

• Sie sind ein Teamplayer, flexibel und engagiert

• Sie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein

• Sie möchten den Alltag der Kinder mit all ihren Bedürfnissen, Wünschen und kreativen Ideen aktiv mitgestalten

  Dann sind Sie bei uns richtig! Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams!

  Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.07.2026 nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

In der Kita werden derzeit 71 Kinder im Alter von 0,3 - 6 Jahren in 4 Gruppen betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv., Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte "Entgeltumwandlung" Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - Sommerferienbetreuung

Kontakt

Nadine Laumann 05261 215-810 nadine.laumann@eben-ezer.de, Stiftung Eben-Ezer Nadine Laumann Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer Nadine Laumann nadine.laumann@eben-ezer.de Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer Nadine Laumann - Volkeningweg 2-4 - 32657 Lemgo 05261 215-810 - nadine.laumann@eben-ezer.de

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