**Technikerin/Technikers Hochbau (w/m/d)**
zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 09b TVöD ausgewiesen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
**Wer wir sind**
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Die Stadt Baunatal mit etwa 28.000 Einwohnenden übernimmt als Mittelzentrum in Nordhessen zahlreiche infrastrukturelle Aufgaben. Sie unterhält ca. 90 eigene Liegenschaften, die von Sportstätten über Kindertagesstätten und Feuerwehrgebäuden bis hin zu Dorfgemeinschaftshäusern reichen.
**Welche Aufgaben Sie schwerpunktmäßig erwarten**
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- Bauunterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, Objektbetreuung und Ansprechpartner/in für objektspezifische Nutzergruppen
- Veranlassung von Mängelbeseitigung, Beauftragung, Koordination, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Handwerkerleistungen
- Objektbegehungen und Bestandsaufnahme, Bewertung/Priorisierung von erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Kostenschätzung/Kostenberechnung
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von kleineren Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsarbeiten einschl. Erstellung der erforderlichen Planunterlagen (CAD), Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und Kostenkontrolle
- Dokumentation, Erstellung von Protokollen, Sachstandsberichten und Vermerken, Schriftverkehr
- Vorbereitung von Sitzungsvorlagen und baufachlichen Stellungnahmen
- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben, Ansprechpartner/in für externe Planungs- und Ingenieurbüros
**Worauf es uns ankommt**
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- Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in mit dem Schwerpunkt Hochbau
- Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und den Leistungsphasen 5-9 der HOAI
- fundierte EDV-Kenntnisse in HBO, HOAI, VOB und im Vergaberecht
- sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in den Anwendungen AVA, CAD und Bauzeitenplanung
- selbstständige, engagierte, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Belange
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Wertschätzender Umgang innerhalb der Verwaltung/des Teams und mit den unterschiedlichen Nutzern und Projektbeteiligten
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse und ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
**Was wir Ihnen bieten**
- tarifgerechte Bezahlung nach TVöD (inkl. Sonderzuwendung und vermögenswirksame Leistungen)
- gute Teamstrukturen
- ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible und familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten sowie weitere Vorzüge, zertifiziert im Rahmen des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
- vielfältige Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, des Betriebssports und des Lebenslagencoachings
- Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket (Deutschland-Ticket)
- Möglichkeit des E-Bike-Leasings
Die Stadt Baunatal will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leisten und fordert Frauen deshalb nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In der Stadtverwaltung Baunatal leben wir kulturelle Vielfalt. Wir freuen uns auf Zuschriften von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 31. Dezember 2024 an die Stadtverwaltung Baunatal, Produktbereich Personal, Kennziffer 13.08.03.03:359, Marktplatz 14, 34225 Baunatal ([www.baunatal.de](http://www.baunatal.de/)) oder als Einzeldatei im PDF an [personal@stadt-baunatal.de](https://mailto:personal@stadt-baunatal.de). Die Daten werden im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens gespeichert.
Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen sowie von Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Auskunft erteilen: Frau Antje Bauer, Produktverantwortliche Gebäudeservice (05 61) 49 92 - 1 50 und Frau Marion Mihr, Produktverantwortliche Personal, (05 61) 49 92 - 2 34
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