- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Events
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitskleidung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen
- Mobiles Arbeiten