Erzieher (m/w/d) in Freising

Historische Persönlichkeiten Das erwartet Sie: Wollten Sie schon immer mal bei einer neueröffneten hochmodernen, digitalen und nachhaltigen Kindertageseinrichtung dabei sein?

Bringen Sie sich jetzt mit Ihrer Kompetenz ein und helfen Sie uns neue Standards zu setzen und hinterlassen Ihren eigenen Handabdruck.

Auf zwei Stockwerken verteilt bieten wir Krippen-, Kindergarten- und Hortkindern einen Platz. Jetzt fehlen nur noch Sie!

Egal ob Sie mit dem Fahrrad, Auto oder E-Auto kommen, bei uns haben Sie die Möglichkeit diese sicher abzustellen.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Die selbstständige Gruppenleitung in enger Zusammenarbeit mit einer pädagogischen Ergänzungskraft
• Sie vermitteln den Kindern eine gesunde Medienkompetenz
• Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept welches Sie mitentschieden haben
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Leiten unserer Hilfskräfte (FSJ, BFD oder Aushilfen)

Bei Bedarf bieten wir Ihnen eine schöne 2-Zimmer Mitarbeitendenwohnung an Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
• Spaß und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern ist für Sie selbstverständlich
• Interesse und Motivation, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten

Falls Sie sich in einem oder mehreren Punkten nicht sicher sind, ob Sie unsere Anforderungen erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über Ihre Bewerbung.

Wenn Sie die Motivation mitbringen, diese Kompetenzen noch zu erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten Dank unseres umfangreichen Fortbildungskataloges eine Vielzahl von Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Sie an.

Das bieten wir Ihnen:

• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Monatsgehalt
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Obstkorb
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungen
• Dienstfahrrad
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• strukturierte Einarbeitung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• betriebliches Gesundheitsmanagement