Director (m/w/d) Human Resources - Holding

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus an den Standorten Bayreuth, Chemnitz und Asten bei Linz (Österreich) für rund 630 Mitarbeitende
• Wahrnehmen der Führungsverantwortung für derzeit zehn Mitarbeitende
• Vertreten der Standorte im Verantwortungsbereich in der globalen HR Community und gegenüber den Ansprechpartnern auf Konzern- und Divisionsebene
• Initiieren und Leiten von lokalen HR-Projekten und -Initiativen sowie Mitwirken bei internationalen Projekten der HR Community und deren lokale Umsetzung
• Bearbeiten von außerordentlichen Personalvorgängen
• Koordinieren von divisionsübergreifenden Themen an den Standorten im Verantwortungsbereich
• Fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht, der Rechtswissenschaften oder alternativ einen Ausbildungsabschluss mit einschlägigen Weiterbildungen (Personalfachkaufmann [m/w/d] und Betriebswirt [m/w/d]) sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einer Organisation mit Betriebsrat
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg in einem internationalen Umfeld mit komplexer Matrix-Struktur
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie idealerweise Französisch
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Management von komplexen Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Führungserfahrung und Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
• Strukturierte, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Interessante Tätigkeiten in einem Umfeld voller faszinierender Technik
• Fairness, Ehrlichkeit und ein menschlicher, respektvoller Umgang
• Sowohl Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch eines internationalen Konzerns
• Dienstwagen der oberen Mittelklasse, der auch privat genutzt werden kann
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen, betrieblichen Altersversorgung und vielen weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing, flexibles Firmenfitnessprogramm und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr...