Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)

• FAQ
• Gehalt
• Perspektiven Mitarbeiter in der fachlichen Entwicklung (m/w/d)
• Bempflingen, Seniorenzentrum im Dorf
• Teilzeit

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50-80 % in Bempflingen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Verfolgung, Bewertung und Positionierung von nationalen und internationalen Pflegeentwicklungen
• Durchführung von themenbezogener Projektarbeit
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Beratung unserer stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste
• Unterstützung der Einrichtungen bei der Einführung von Prozessen und Konzepten und teilstationären Angeboten
• Stärkung der Fachlichkeit an den Standorten durch regelmäßigen Austausch
• Befähigung der Standorte, die Praxis weiter zu entwickeln und zu verändern
• Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege, im Gesundheits- und/oder Sozialwesen oder eine Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft mit spezifischer Weiterbildung
• Berufserfahrung in leitender Position der Altenhilfe wünschenswert
• Beratungs- und Methodenkompetenz sowie pädagogische Kompetenzen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf gerne auch Wiedereinsteiger
• Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltungunserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
• Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
• Emily Gasser
• Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
• +49 7503 929-409

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