- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Urlaubstage
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenticket
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung
- Kantine
und weitere
weniger