Mitarbeiter im pädagogischen Fachdienst (m/w/d)

• FAQ
• Gehalt
• Perspektiven Mitarbeiter im pädagogischen Fachdienst (m/w/d)
• Berg, Martinshaus Kleintobel
• Teilzeit

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Jugendhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 80% in Berg. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

• Weiterentwicklung und Ausbau unseres internen Beratungsangebots
• Sozialpädagogische/ -therapeutische Beratung von jungen Menschen und deren Familien
• Fachberatung von Wohngruppenteams und der Wohngruppenmitarbeitenden
• Vorbereitung und Begleitung von Hilfeplangesprächen
• Förderung und Stärkung der Potentiale, Kompetenzen und Fähigkeiten der jungen Menschen und der Mitarbeitenden durch eine ressourcenorientierte Grundhaltung
• Konzipierung und Durchführung von Inhouse-Schulungen
• Sicherung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards in den Wohngruppen
• Vertretung der Leitung in Hilfeplangesprächen und in der Hintergrundrufbereitschaft
• Mitarbeit an Prozessen und Umsetzung von Zielen des Geschäftsbereiches und des Gesamtunternehmens IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik, bzw. vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Kenntnisse im Bereich Traumatherapie, o.Ä.
• Freude und Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen und deren Eltern
• Spaß an Herausforderungen, persönlicher Weiterbildung und Teamarbeit
• Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
• Persönliches Engagement und Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Bereitschaft sich weiterzubilden und an Herausforderungen zu wachsen
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Autismus-Spektrum-Störung
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE
• Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
• Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
• Simone Engelhart
• Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
• +49 7503 929-432

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