- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket
- Mitarbeiterangebote
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Barrierefreiheit