Head of Procurement (m/w/d)

• Sie erarbeiten und leiten globale und regionale Einkaufs­strategien auf Länder­ebene
• Sie verantworten lokale Beschaffungs­­initiativen, die nicht durch globale und/oder regionale Strategien abgedeckt sind
• Sie formulieren klare Ziele zu Einkaufs­strategien und -prozessen
• Sie führen Ihre Mitarbeitenden mit Empathie und Motivation und kümmern sich um deren Einarbeitung und Weiter­entwicklung durch Schulungs- bzw. Weiter­bildungs­maßnahmen
• Sie optimieren und kontrollieren effiziente und audit­konforme Einkaufs­prozesse
• Sie verantworten Einkaufs­verhand­lungen mit den zuständigen lokalen und multi­nationalen Verhandlungs­partnern des jeweiligen Einkaufs­bereiches und treffen Einkaufs­entscheidungen
• Sie entwickeln und optimieren Bewertungs- und Entscheidungs­instrumente zum Einkauf von Produkten und Dienst­leistungen
• Sie planen und gestalten inter­nationale Lieferanten­netzwerke mit dem Blick auf Kosten­senkungs- und Prozess­optimierungs­potenziale und stellen deren ergebnis­orientierte Umsetzung sicher

• Abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Master­studium und Berufs­erfahrung in der Einkaufs­leitung eines produzierenden Unter­nehmens
• Erfahrung beim Führen von nationalen und inter­nationalen Projekten
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und agieren als Team­player: Ihr Team kann sich jederzeit auf Sie verlassen
• Sie treiben Projekte ziel­orientiert voran und kombinieren konzeptionelle Fähig­keiten mit einer ausgeprägten Umsetzungs­stärke
• Sie schaffen eine offene Atmosphäre für konstruktiven Austausch und Feed­back und streben immer nach einer gemeinsamen Lösungs­findung
• Sie sind für Ihre rhetorische Stärke bei Moderationen und in Präsentationen bekannt
• Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse der gesetz­lichen Bestimmungen insbesondere zum BGB, HGB, AGB, Zoll­vorschriften
• Deutsch und Englisch sprechen Sie verhandlungs­sicher, um eine gute (inter­nationale) Zusammen­arbeit zu gewähr­leisten

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeits­zeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeits­zeit­gestaltung in allen Lebens­phasen
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungs­gerechtes Vergütungs­paket aus Fix­gehalt und ziel­orientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­vorsorge, Versiche­rungs­leistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffent­lichen Nahverkehr, kosten­freie Park­plätze, Fahrrad­stell­plätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebs­restaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungs­zuschuss, regelmäßige Gesundheits­tage, Gesundheits­checks und Ergonomie­beratung in unserer Betriebs­arzt­praxis, Sport­kurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinder­betreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienst­leister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unter­nehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungs­prozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regel­mäßiges Feed­back in Mitarbeitenden- und Ziel­verein­barungs­gesprächen, individuelle Fort- und Weiter­bildungen zur fachlichen und persön­lichen Entwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchs­volle Aufgaben in einer zukunfts­weisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebens­qualität vieler Menschen leisten, offene und inter­nationale Arbeits­kultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unter­nehmen

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.