Meister:in im Betriebsdienst (w/m/d)

• Planung und Koordination der betrieblichen Aufgaben zur Sicherstellung eines sicheren, gesetzeskonformen sowie effizienten Betriebsablaufs
• Fachspezifische Führung der Mitarbeitenden des Betriebsdienstes
• Sicherstellung festgelegter Kontrollen und Wartungen von Anlagenteilen in der Kläranlage sowie in der Schlammentwässerung und Schlammverbrennung
• Organisation verfahrenstechnischer Freischaltungen und Dokumentation
• Durchführung der Mitarbeitendengespräche sowie Definition von Weiterbildungsbedarfen und Qualifikation der Mitarbeitenden
• Durchführung von Unterweisungen und Erstellung von Schulungsunterlagen
• Gewährleistung des Arbeits-, Gesundheits-, Umweltschutzes sowie der Unternehmens- und Anlagensicherheit

• Abwassermeister:in oder Industriemeister:in, Schwerpunkt Metall, Chemie oder Mechatronik mit mehrjährigen, fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben 
  
• Alternativ: Techniker:in Verfahrenstechnik oder Maschinentechnik (Verfahrenstechnik oder Umweltschutzverfahrenstechnik) inkl. Weiterbildung (Mitarbeitendenführung) mit mehrjährigen, fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben 
  
• Umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Abwasserentsorgung, -reinigung und Schlammbehandlung
  
• Umfangreiche verfahrens- und maschinentechnische Kenntnisse
  
• Führungserfahrung 
  
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeitssicherheit
  
• Elektrisch unterwiesene Person 
  
• Kenntnisse in Spezialanwendungen wie PROSIM, PI und SAP PM 
  
• Lösungsorientierte Denkweise und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit 
  
• Zeit- und Prozessmanagementkompetenz, Teamfähigkeit sowie hohe Handlungsorientierung 
  

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9
nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.