Bildungsreferent / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V.
Anzeige vom: 14.07.2026

Bildungsreferent / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung

Standort:
  • Berlin
BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V.
BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V.
3 Bilder

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    42.000 € - 58.700 €/Jahr
  • Arbeitszeit
    Vollzeit oder Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Personal Management
Beratung
Koordination
HR-Bereich
Bedarfsermittlung
Organisation
Personalentwicklung
Immobilienwirtschaft
Seminarmanagement
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Kostenlose Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Bildungsmanager / Projektmanager Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Inhouse-Weiterbildung

Vollzeit & Teilzeit möglich | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Berlin | befristet – zunächst ein Jahr mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung

Die BBA begleitet Fach- und Führungskräfte der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft seit über 30 Jahren mit praxisnahen Bildungsangeboten. Neben berufsbegleitenden Studien- und Lehrgängen, Tagungen und Seminaren entwickeln wir individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen der Branche. Diese passgenauen Inhouse-Qualifizierungen orientieren sich an den konkreten Anforderungen unserer Kundenunternehmen und decken somit diverse Themen und Formate ab.

Für die professionelle Gestaltung dieser Inhouse-Qualifizierungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund*innen und Trainer*innen.

Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

IHRE AUFGABEN

  • Beratung von Unternehmen zu individuellen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Entwicklung passgenauer Qualifizierungskonzepte
  • Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer Inhouse-Projekte - von der Bedarfsermittlung über die Organisation bis zur Evaluation
  • Auswahl, Koordination und Betreuung von Trainerinnen, Coaches und Beraterinnen
  • Moderation von Auftaktgesprächen, Kick-offs und Projektterminen
  • Organisation und Begleitung von Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Mitarbeit an Ausschreibungen und Vergabeverfahren
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Inhouse-Portfolios anhand von Markttrends und Kundenfeedback

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in Personalmanagement, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Veranstaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Projektmanagement, Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Seminarmanagement oder der Weiterbildungsorganisation wünschenswert
  • Organisationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Anwendungen
  • Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern

Auch passend für
Bildungsreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Referent Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektmanager Weiterbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektmanager Personalentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bildungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Weiterbildungsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Learning & Development Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), L&D Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektkoordinator Weiterbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Seminarmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Akademiemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR Development Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

DAS BIETEN WIR

  • abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • moderne Arbeitsumgebung im Roxy-Palast in Berlin
  • die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten (notwendig sind volle 8h-Tage pro Woche)
  • einen Tag mobiles Arbeiten (bei einer Vollzeitstelle)
  • Basics inklusive: Moderne technische Ausstattung, Arbeiten mit MS365, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Sachzuwendungen in unterschiedlicher Form sowie verlässliche und klare Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag.

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      Betriebliche Altersvorsorge
      Sorgfältige Einarbeitung
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      Kommunikationsfähigkeit
      Englisch
      Flexibilität
      Baumaschine
      Mobiles Arbeiten
      LKW
      Zuverlässigkeit
      Flexible Arbeitszeiten
      Engagement
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      Betreuung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Berufserfahrung
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Mobilität
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Mobiles Arbeiten
      Selbstbewusstes Auftreten
      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
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      Jahressonderzahlungen
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