Trainee (w/m/d) Kartellrecht

Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München sowie in Berlin vertreten.

Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Diversity, Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät!

Hogan Lovells hat eines der größten weltweiten Kartellrechtsteams mit über 130 Anwältinnen und Anwälte, die auf kartellrechtliche Fragestellungen spezialisiert sind. Unsere deutschen Kartellanwältinnen begleiten Unternehmen bei nationalen und internationalen Transaktionen und vertreten Mandantinnen in Verfahren vor der EU Kommission, dem Bundeskartellamt und vor Gericht. Wir beraten in allen kartellrechtlichen Bereichen wie z.B. Fusionskontrolle, Missbrauchskontrolle, Kartellverfahren, Kartellschadensersatzprozesse, Vertragsgestaltung und Compliance. In grenzüberschreitenden Mandaten arbeiten wir eng mit unseren ausländischen Büros zusammen.

Ihr Profil

• Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden

Wir bieten Ihnen

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HL-Next. Dies beinhaltet u.a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events

• Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke

• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen

• Umfangreiche Wellbeing-Angebote

• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre

Kontakt

Janina Daniczewski

HR Recruitment Coordinator

Recruitment Team Germany

Tel.: 0211 / 1368-120

E-Mail: karriere@hoganlovells.com