Projektleiter (m/w/d) für komplexe Hochbauprojekte GOLDBECK GmbH
Anzeige vom: 06.06.2024

Projektleiter (m/w/d) für komplexe Hochbauprojekte

Standort:
  • Berlin
GOLDBECK GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Bauingenieurwesen
Koordination
Vergaberecht
Architektur
Kalkulation
MRD
Architekturausführungsplanung
Vertragswesen
Nachhaltigkeit
Durchsetzungsvermögen
Zielorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Engagement
Sorgfältige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Erfolgsprämien
Entwicklungsmöglichkeiten
Sorgfältige Einarbeitung
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 11.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von rund 5 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. Sie erwartet ein großartiges und hilfsbereites Team, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld. Insbesondere im Hinblick auf unsere Geschäftsstellengründung in Berlin ergeben sich kurz- und mittelfristig besondere Karrierechancen. Möchten Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden?



Ihre Aufgaben


  • Zielorientierte Koordination, Führung und Steuerung des Projektteams bei der Realisierung schlüsselfertiger Bestands- und Schulprojekte

  • Ergebnisorientierte Koordination und Überwachung der Bauausführung sowie wirtschaftliche Projektverantwortung

  • Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden und Fachingenieur:innen sowie internen Schnittstellen

  • Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen



Ihr Profil


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlicher Vertiefung

  • Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung, bestenfalls aus dem Bereich Revitalisierung

  • Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung

  • Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen und Bauausführung

  • Offene und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und hohem Engagement

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit



Wir bieten Ihnen


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Entdecken Sie unsere Benefits GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

  • Vergütung & Prämien

  • Urlaub & Flexibilität

  • Familie & Beruf

  • Gesundheit & Nachhaltigkeit

  • Team & Kultur

  • Onboarding & Karriere



Kontakt


GOLDBECK Nordost GmbH Niederlassung Bestands- und Schulgebäude Leipzig-Halle Debyestraße 10, 04329 Leipzig Tel. +49 341 35602 0, GOLDBECK GmbH

Ummelner Straße 4-6 33649 Bielefeld

Fon: +49 521 94 88 0 Fax: +49 521 94 88 1029 E-Mail: info@goldbeck.de

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Architektur, Architekturdesign, Bauingenieurwesen, Baurecht, Bauwesen, Berechnungen, Projektmanagement, Vertragsmanagement, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Zuliefererbeziehungsmanagement

Persönliche Fähigkeiten

  • Durchsetzungsfähig, Kommunikation, Lösungsorientiert, Teamarbeit

Schulabschluss

  • Bachelor

Bewerbung

    Branche:

    Bau

    Arbeitgeber:

    GOLDBECK GmbH

    Adresse:

    GOLDBECK GmbH
    Debyestraße
    04329 Leipzig

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      Durchsetzungsvermögen
      Akustik
      Sorgfältige Einarbeitung
      Fertigung
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Kommunikationsfähigkeit
      Innenausbau
      Selbstständige Arbeitsweise
      Trockenbau
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Planung
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      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Zusätzliche Urlaubstage
      Gesundheitsförderung
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      Offenheit
      Personalführung
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Wertschätzung
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      Berlin
      21.03.2025
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