Draußen fühlen wir uns lebendig - auf dem Rad und in der Natur. So haben wir es zu einem der ganz großen Player im Sportbereich geschafft. Dabei haben unsere Onlineshops sowie unsere lokalen Stores nur ein Ziel: unsere Kunden täglich neu zu begeistern und ihnen jedes Abenteuer zu ermöglichen.
Du willst Teil unserer internetstores Familie werden? Dann bewirb dich jetzt! Mehr als 600 internationale Kollegen und Kolleginnen in offenen, dynamischen Teams in Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Dortmund, Lyon und Stockholm freuen sich schon auf dich!,
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Better together: Transparente und freundliche Kommunikation auf Augenhöhe im gesamten Unternehmen in einem wachsenden, internationalen Umfeld.
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You matter: Employee Assistance Programm mit Mental Health Trainings und Coaching Services für dich und deine Familie.
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Share the spirit: Wir teilen deine Leidenschaft für Bike & Outdoor. Profitiere vom Mitarbeiterrabatt in unseren Onlineshops und triff dich mit Gleichgesinnten zu Bike & Hike - bei uns bist du richtig!
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New Work: Unsere neu gestalteten Office Spaces an den Standorten Stuttgart, Berlin, Stockholm und Lyon spiegeln wider, woran wir glauben: Raum für Entfaltung für dich allein und die Anbindung an deine Teams. Arbeite in einem hybriden Arbeitsumfeld mit deinem Team!
Ihre Aufgaben
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Du bist Business Partner*in für die Abteilungen Human Ressources und e-commerce
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Du stellst dabei regelmäßig Informationen für die Führungskräfte zur Verfügung
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Du unterstützt die Abteilungen bei der Analyse und Verbesserung der Planung ihrer Einnahmen und Ausgaben
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Bei monatlichen Abschlussthemen arbeitest du mit, insbesondere unterstützt du bei der Gehaltsabrechnung
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Du arbeitest aktiv an der Budget- und Forecasterstellung mit
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Du bist verantwortlich über die Kontrolle von Abweichungen von Prognosen/Budgets und schlägst entsprechende Korrekturmaßnahmen vor
Ihr Profil
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Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Buchhaltung oder ähnliche Qualifikationen
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Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit
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Dabei konntest du bereits Erfahrung im HR-Controlling (z.B. Arbeitskostenverfolgung) sammeln und hast Idealerweise Know-how in den Regularien des deutschen Arbeitsmarktes
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Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, SAP und Tableau
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Du bringst flüssige Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) in Deutsch und Englisch mit
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Du hast eine datengetriebene Persönlichkeit, die eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern pflegt
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