Wohnbereichsleiter*in für Seniorenpflegeheim

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Ihre Aufgaben

In unseren Seniorenpflegeheimen wird der Grundsatz der ganzheitlichen aktivierenden Pflege und Betreuung verwirklicht. Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Auftrag christlicher Lebensbegleitung.,

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)

• Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge

• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter",

• Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter*innen

• Koordination der pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

• Planung, Organisation sowie die Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen

• Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben

• Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements

• Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschüler*innen bzw. Auszubildenden

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in

• Hohes Interesse an der Position der Wohnbereichsleitung und idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen

• Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei der persönlichen Weiterentwicklung

• Einfühlungsvermögen für die Bewohnerbedürfnisse

• Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit

• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens