Security Engineer (m/w/d)Grasbrunn (München), Dinslaken, Berlin, Mainz & Remote | Vollzeit

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Sie planen, installieren und warten in Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus der Technik, IT-Sicherheitslösungen für unsere Kunden. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt dabei auf der Implementierung und Betreuung von Sicherheitskomponenten und Endpoint-Security Lösungen der Hersteller Palo Alto Traps, pfSense, genua, Aruba CPPM und Extreme XMC. />Ihr Profil_

• Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerke, LAN/WLAN sowie Betriebssysteme (insb. Linux).
• Erfahrungen in der Konfiguration von Firewalls sowie NAC- und Securitylösungen.
• Praktische Erfahrungen mit Firewall-Lösungen, Intrusion-Prevention-Systemen, Zertifikatslösungen und Endpoint-Security Implementierungen.
• Erfahrung im Umfeld von Linux und VMware.
• Hersteller- und Produktkenntnisse zu einem der oben genannten Lösungsanbieter.
• Führerschein (mindestens) der Klasse 3 oder B ist eine notwendige Voraussetzung. />Ihre Aufgaben_
• Systematische Absicherung der Netzwerke unserer Kunden.
• Implementierung neuer Securitylösungen.
• Dokumentation von Aufgaben, Changes und Issues per Ticket-System und Wiki.
• Rotierende Rufbereitschaft im Rahmen unseres 24×7 Servicemodells.

/>Was erwartet Sie bei uns_

Auf den Punkt gebracht eine familiäre und gleichzeitig dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Qualitätsanspruch. Ein Umfeld, in dem Spezialisten ihre Expertise über die Jahre verfeinern und Berufseinsteiger gleich mit einer hohen Lernkurve durchstarten können. Als Ergebnis: Ein stabiles Team, das Grundlegendem wie Komplexem mit viel Sachverstand, dem nötigen Ehrgeiz und nicht zuletzt Humor begegnet.

An wen müssen Sie sich mit Ihrer Bewerbung wenden?

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sendest du uns bitte über die Bewerbungsmaske unten zu. Ihr Ansprechpartner ist Herr Leonardo Homedes.

ACHTUNG: Diese Bewerbungsmaske ist ausschließlich für die Bewerberkommunikation vorgesehen. Missbrauch durch kommerzielle Unternehmen, insbesondere Werbe- und Personalagenturen, werden mit Abmahnung geahndet.