Kita-Leitung (m/w/d) - Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf

Wir sind Hedi Kitas, ein Verband von 48 Kindertageseinrichtungen mit dem Ziel, Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten. Mit 28 Kirchengemeinden im Erzbistum Berlin haben wir einen starken Partner im Rücken. Neben unserer Geschäftsführung setzt sich auch unsere Mitarbeiterinnenvertretung stark für die Interessen unseres Kitapersonals im Verband ein. Bei Hedi werden nicht nur die Kinder gefördert und können sich entwickeln, sondern auch wir als Arbeitnehmerinnen. Wir setzen vor allem auf den Zusammenhalt, die Kompetenz und das Engagement unserer rund 650 Mitarbeiter*innen. Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir eine Kita-Leitung. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen aaaaaaaah _ nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung Förderung der Teamarbeit, Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen Anwendung der Verwaltungssysteme KigaRoo und ISBJ einschließlich der Erstellung von Betreuungsverträgen Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum Gestaltung einer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten Wir erwarten Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen Idealerweise haben sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen Als erfahrene sozialpädagogische a

Ihre Aufgaben

Wir sind Hedi Kitas, ein Verband von 48 Kindertageseinrichtungen mit dem Ziel, Kinder liebevoll in ihrem Leben zu begleiten. Mit 28 Kirchengemeinden im Erzbistum Berlin haben wir einen starken Partner im Rücken. Neben unserer Geschäftsführung setzt sich auch unsere Mitarbeiterinnenvertretung stark für die Interessen unseres Kitapersonals im Verband ein.  Bei Hedi werden nicht nur die Kinder gefördert und können sich entwickeln, sondern auch wir als Arbeitnehmerinnen. Wir setzen vor allem auf den Zusammenhalt, die Kompetenz und das Engagement unserer rund 650 Mitarbeiterinnen.  Haben Sie Freude daran, einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen? Um noch mehr Kindern einen chancengerechten Start ins Leben zu ermöglichen, suchen wir eine Kita-Leitung. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung Förderung der Teamarbeit, Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen Anwendung der Verwaltungssysteme KigaRoo und ISBJ einschließlich der Erstellung von Betreuungsverträgen Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum Gestaltung einer partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten   Wir erwarten Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen Idealerweise haben sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen Als erfahrene sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und den christlichen Werten       Wir bietenEine sichere Zukunft: Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag Zukunftsperspektive durch technologischen Fortschritt durch digitale Ausstattung in allen Gruppen Work-Life-Balance:  30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu drei kirchliche Feiertage, drei Tage für Exerzitien und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist mit wissbegierigen, kreativen Kindern und engagierten Eltern Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien, die uns am Herzen liegt Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und eine Kirchliche Zusatzversorgung Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6% Jährlich eine Jahressonderzahlung  Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 34,30 EUR, statt 49 EUR

Wir bieten Ihnen

Vergütung Projekte und trägerweite Zusammenarbeit Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist mit wissbegierigen, kreativen Kindern und engagierten Eltern Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien, die uns am Herzen liegt Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen und Krisen Attraktive Mitarbeiterkonditionen: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und eine Kirchliche Zusatzversorgung Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6% Jährlich eine Jahressonderzahlung Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 34,30 EUR, statt 49 EUR