Kitaleitung in Friedrichshain gesucht Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Anzeige vom: 26.10.2024

Kitaleitung in Friedrichshain gesucht

Standort:
  • Berlin
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Arbeit mit Kindern
Situationsansatz
Betreuung
Kitaleitung
Offenheit
Freundliches Auftreten
Flexibilität
Wertschätzung
Eigenmotivation
Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Sorgfältige Einarbeitung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zusätzliche Urlaubstage
Supervision

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben


Sieben pädagogische Fachkräfte begleiten 25 Kinder mit den unterschiedlichsten Voraussetzungen im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt in einer altersgemischten offenen Gruppe in der Zeit von 8.00-17.00 Uhr. Wir leben und arbeiten in unserer Einrichtung nach dem Situationsansatz. So werden die Kinder von uns wertschätzend und bedürfnisorientiert in ihrer ganzheitlichen Entwicklung gefördert.

Unser wichtigster Schwerpunkt ist die inklusive Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen. Die pädagogische Arbeit in Kleingruppen ist ein wichtiger Bestandteil unseres Alltags, um den individuellen Entwicklungsständen aller Kinder gerecht werden zu können.



Ihr Profil


  • Eine positive Ausstrahlung, Erfahrung und Elan beim Anleiten eines Teams

  • Aufgeschlossenheit zu Themen wie Inklusion, vielfältigen Lebensweisen und interkultureller Arbeit

  • Eine hohe Motivation und Vorbildfunktion für das Team

  • Flexibilität, Empathie und Geduld in der Arbeit mit Kindern, Eltern, Mitarbeitenden

  • Einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher:in oder einen anderen anerkannten Abschluss für Kitas durch den Berliner Senat



Wir bieten Ihnen


  • Eine umfassende Einarbeitung

  • Unterstützung und Beratung durch den Träger

  • an den Bedarf angepasste Leitungsstunden

  • monatliche Leitungstreffen mit den anderen Kitaleitungen des Trägers

  • Raum zur Selbstverwirklichung

  • sehr gute Arbeitsbedingungen

  • eine betriebliche Altersvorsorge

  • eine Zusatzkrankenversicherung

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • einen ausgewogenen Personalschlüssel

  • Teamcoachings, Supervisionen

  • eine fehlerfreundliche Arbeitsatmosphäre

  • ein dynamisches aufgeschlossenes und vielfältiges Team

  • die Möglichkeit sich weiterzubilden

  • 31 Tage Urlaub im Jahr

  • eine monatliche Bezahlung nach TVL-S und noch vieles mehr…



Kontakt


Salabanda Bänschstr. 24 10247 Berlin Friedrichshain-Kreuzberg Tel: 03086 33 84 23 Mail: orga@kita-salabanda.de Web: http://www.kita-salabanda.de Kontakt: Kitty Kummer-Aspe

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Kinderbetreuung

Persönliche Fähigkeiten

  • Empathisch, Positive Einstellung

Bewerbung

    Branche:

    Andere / Unbekannt

    Arbeitgeber:

    Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.

    Adresse:

    Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
    Bänschstr.
    10247 Berlin

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    • leben lernen gGmbH
      Berlin
      14.02.2025
      3.000 € - 3.900 €/Monat (geschätzt)
      Firmenticket
      Offenheit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Dokumentation
      Kreativität
      Teamfähigkeit
      Los
      Wohngruppe
      Einfühlungsvermögen
      Backen
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    • Lebenshilfe gGmbH
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      13.02.2025
      3.000 € - 3.600 €/Monat (geschätzt)
      Sozialbereich
      Gesundheitspflege
      Erziehung
      Firmenticket
      Ergotherapie
      Betriebliche Altersvorsorge
      Berufserfahrung
      Altenpflege
      Physiotherapie
      Mobiles Arbeiten
      Wertschätzung
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
      Supervision
      Krankenpflege
      Kommunikation
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Eingliederungshilfe
    • Integral e.V.
      Sofort-Bewerbung
      Berlin
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      Arbeit mit Kindern
      Betriebliches Gesundheitsmanagement
      Vereinbarkeit Familie & Beruf
      Offenheit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Frühförderung
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Erweitertes Führungszeugnis
      Flexibilität
      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
      Jahressonderzahlungen
      Quereinsteiger
      Supervision
      Kommunikation
      Nachhaltigkeit
      Sozialpädagogik
      Einfühlungsvermögen
      Akquise
      Weiterbildungsmaßnahmen