HR Business Partner (f/m/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fach- und Projektbereiche bei den aktuellen Herausforderungen,

• Beratung der Führungskräfte meiner Unternehmensbereiche zu rechtliche, tariflichen und betrieblichen Fragender Personalarbeit,

• Aktive Begleitung der strategischen Entwicklung der Bereiche,

• Innovative Lösungsfindung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen,

• Personalplanung und strategisches Talent Management,

• Steuerung von Schnittstellenthemen bspw. mit dem Betriebsrat oder mit anderen internen Fachbereichen,

• Weitere spannende Personalprojekte wie beispielsweise Organisationsänderungen der Betreuungsbereiche oder gemeinsame Ausgestaltung zu komplexen Rollenprofilen und deren Besetzung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar,

• Berufserfahrung in der Personalarbeit, möglichst in der Rolle eines HR Consultants / HR Business Partner*in (m/w/d),

• Sehr gute Englischkenntnisse,

• Ganzheitliches und systemisches Denken,

• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,

• Resilienz und Flexibilität,

• Bereitschaft zur Reisetätigkeit.

  Kein Muss, aber von Vorteil:

• Idealerweise Coaching- oder Changeausbildung.

Wir bieten Ihnen

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,

• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

• Keine Kernarbeitszeit,

• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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  Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,

• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),

• 30 Tage Urlaub,

• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,

• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,

• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),

• Betriebliche Altersvorsorge,

• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Kontakt

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 9125.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group Personal, Wibke Rauh, work@50hertz.com www.50hertz.com

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