# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Springer Rezeptionist (m/w/d) deutschlandweit
Einsatzort: deutschlandweit
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: moderne, mittelgroße Longstay-Apartment-Kette
# Ihre Aufgaben
- Rezeptionist als Urlaubsvertretung oder im Pre-Opening-Bereich an wechselnden Standorten
- Koordination der täglichen Aufgaben am Empfang
- Einhaltung der Standards und Richtlinien
- Betreuung der Gäste vom Check-in bis zum Check-out
- Zimmerverkauf und Upselling vor Ort
# Ihr Profil
- Reisebereitschaft mit viel Flexibilität
- 1-2 Jahre Berufserfahrung an der Rezeption
- Erfahrungen mit einer Hotelsoftware (vorzugsweise Protel)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- organisatorische Fähigkeiten mit Auge fürs Detail
# Ihre Vorteile
- Deutschlandweit, flexibler Wohnort möglich
- Unterkunft und Reisekosten bei den jeweiligen Arbeitseinsätzen werden selbstverständlich übernommen
- Personalvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kette
- Weihnachtsbonus, Zahnzusatzversicherung & 30 Urlaubstage
- Moderne Arbeitsplätze mit modernsten Arbeits- und Kommunikationsmitteln
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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