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Partnerin und Partner: Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes Local Partnerin und Local Partner: kein Partner im Sinne des Partnerschaftsgesellschaftsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir das geschlechtsneutrale generische Maskulinum. Die Angaben beziehen sich jedoch ausdrücklich auf alle Gender.
Ihre Aufgaben
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Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung strategischer Pricing-Lösungen für Angebote (RFPs und Neuverhandlung Rahmenvereinbarungen).
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Analyse und Präsentation von Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und zur Optimierung der Preisstrategien.
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Pipeline Management für Steuerung der Neuverhandlung von Honorarverhandlungen.
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Unterstützung der Partner bei der Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen mit Mandanten.
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Entwicklung und Bewertung von alternativen Honorarvereinbarungen (AFAs) und Budgets.
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Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Legal Operations und Einkaufsverantwortlichen auf Mandantenseite.
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Durchführung von internen Schulungen zu kommerziellen Themen.
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Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Business Development, Finance, Digitalisierung und Projektmanagement.
Ihr Profil
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Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanzmodellieren und in der Nutzung von Tabellenkalkulationen zur Datenanalyse.
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Fähigkeit, komplexe quantitative Konzepte verständlich zusammenzufassen und zu präsentieren.
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Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
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Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungslegungsprinzipien sowie die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden.
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Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, idealerweise im Bereich der professionellen Dienstleistungen.
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Idealerweise Erfahrung im Pricing bzw. Revenue Management von Dienstleistung im Beratungsumfeld oder generell B2B.
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Praktische Herangehensweise und Erfolg in der Arbeit in einem teamorientierten Umfeld nachweisen - Fähigkeit, den Stil an individuelle Umstände anzupassen und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz zu zeigen - Ergebnisorientiert; proaktive, zielorientierte Herangehensweise an Entscheidungsprozesse - Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, um enge Fristen und Ziele einzuhalten.
Wir bieten Ihnen
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Sie haben 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
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Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten.
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Eine sichere Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
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Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit Sprachkursen und Weiterbildungsmaßnahmen an unserer vielfältigen GSK Academy.
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Uns liegt die Umwelt besonders am Herzen! Daher bieten wir Ihnen einen Mobilitätszuschuss für Ihr ÖPNV-Abonnement oder JobRad.
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Kostenlose Soft- und Heiß-Getränke & regelmäßig eine Obstauswahl.
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Sie profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung und ergonomischen Arbeitsplätzen.
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Der Familienservice entlastet Sie bei der Notfallbetreuung.
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Egal ob Weihnachtsfeier- oder Sommerfest: wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
Kontakt
Sie sind noch nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Rufen Sie einfach unter +49 30 203907-0 an und lassen sich mit Viviane Ullrich vom HR-Team oder direkt mit Jochen Hörlin verbinden.
Viviane Ullrich
HR Managerin
+49 30 203907-0
jobs@gsk.de