Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.
Damit es rund läuft, muss man sich kennen
Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.
Passt doch, oder?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Technische Objektmanagerin (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Technischer Objektmanager (m/w/d) Facility Management, Technischer Objektmanager (m/w/d), Technischer Leiter (m/w/d) und Technischer Objektleiter (m/w/d) Facility Management interessieren.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6818 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.
Technische Objektmanagerin (m/w/d)
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Über den Job
Wir bieten Ihnen die Chance als qualifizierte und motivierte Technische Objektmanagerin (m/w/d) neu durchzustarten. Arbeiten Sie im Rahmen der Direktvermittlung bei einer namhaften Berliner Immobiliengesellschaft in Vollzeit.
Sind Sie bereit für Ihren neuen Berufsweg? Wir freuen uns auf Sie.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für sowie Betrieb und Bewirtschaftung von zu betreuenden Immobilien
- Erster Ansprechpartner/in für alle technischen Fragen
- Erarbeitung von technischen Lösungen zur baulichen Optimierung der Objekte
- Technische Bewertung der Bauteile und Anlagen sowie Erstellung der technischen Objektberichte
- Planen der notwendigen Instandhaltungs- und Instandsetzungsbudgets in Abstimmung mit der Bereichs- und Teamleitung
- Steuern von Architekten, Fachplanern und sonstigen Beratenden
- Erstellung und Überwachung von Dienst- und Wartungsverträgen im technischen Gebäudemanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Auflagen
- Verantwortung für sowie Betrieb und Bewirtschaftung von zu betreuenden Immobilien
- Erster Ansprechpartner/in für alle technischen Fragen
- Erarbeitung von technischen Lösungen zur baulichen Optimierung der Objekte
- Technische Bewertung der Bauteile und Anlagen sowie Erstellung der technischen Objektberichte
- Planen der notwendigen Instandhaltungs- und Instandsetzungsbudgets in Abstimmung mit der Bereichs- und Teamleitung
- Steuern von Architekten, Fachplanern und sonstigen Beratenden
- Erstellung und Überwachung von Dienst- und Wartungsverträgen im technischen Gebäudemanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Auflagen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Studium oder eine gleichwertige Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, Instandhaltung und Steuerung von Dienstleistungsunternehmen
- Kenntnisse in den anwendbaren Vorschriften wie VOB, BGB, DIN und HOAI
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Führerschein Klasse B Vorteilhaft
- Selbstständige, gründliche und konzeptionelle Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein kundenfreundliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits vom Kunden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- strukturierter Einarbeitungsplan
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)
Ansprechpartner
Team Talent Attraction
T: 030 20962500
E: bewerbung@aventa-berlin.de
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin
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