# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Junior Revenue Manager (m/w/d) in Berlin
Ort: Berlin-Mitte
Lage: Zentral
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 5 Standorte, 50-250 Zimmer, Restaurants, Bars, Tagungsräumen
Art des Betriebes: moderne Hotelgruppe bestehend aus mehreren Boutique Hotels verschiedener Kategorien
# Ihre Aufgaben
- Umsetzung von vorgegebenen Yield- und Revenue Strategien in Bezug auf Preis und Kapazitäten
- Steuerung von Verkaufspreisen in den angeschlossenen Systemen
- Berichterstellung und Pflege der Reservierungssysteme
- Anlegen von Zimmerraten und Pflege der Packages
- Beobachtung und Analyse der Mitbewerber
# Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Revenue oder Channelmanagement sowie von Hotelsoftware
- Selbstständige Arbeitsweise und ein analytisches Denken
- Teamgeist sowie ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
# Ihre Vorteile
- Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team einer aufstrebenden Hotelgruppe
- 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
- Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
- Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld
- Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.)
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge