Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Das wertvollste Kapital sind die knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg des Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe steht das Unternehmen für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit einem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen die Firma die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die Firma auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
Wir suchen hier deutschlandweit an allen Standorten.
## Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Sie befassen sich mit der **Konsolidierung der Gruppe**
- Sie beurteilen **spezifischen handelsrechtlichen Fragestellungen**
- Sie begleiten spannende **Sonderprojekten** (M&A Transaktionen)
- Sie unterstützen bei der Definition von Umlagen
Dafür bringen Sie mit:
- Sie haben ein **abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft**
- Sie haben bereits **Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen** unter Einhaltung sämtlicher handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Anforderungen
- Sie haben Anwendungserfahrung mit einer Konsolidierungssoftware, idealerweise mit dem **IBM Cognos Controller**
- sehr gute Kenntnisse in **MS Office**- Anwendungen, insbesondere Excel
- Eine selbständige Arbeitsweise sowie analytische Denkweise zeichnet Sie für die Stelle aus, gepaart mit einer strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
## Benefits
Wir bieten Ihnen:
- Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Geregelte und flexible Arbeitszeiten
- Überstundenregelung
- Mobiles Arbeiten
- JobRad
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Weiterentwicklung im hauseigener Campus
- Unfallversicherung
- Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
- Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
- Kostenfreies Obst
- Firmenevents
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