Bereichsleitung (m/w/d) Schulbezogene Angebote

Ihr Aufgabenbereich: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen! Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Berlin tragen Sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere schulbezogenen Angebote an einer Kooperationsschule. Hier sind Sie für die Schulsozialarbeit, die Ganztagsgestaltung sowie das Familiengrundschulzentrum zuständig. Ihre Aufgabe umfasst die pädagogische Weiterentwicklung, das Projektmanagement und die Qualitätsentwicklung. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und prägen Sie maßgeblich die Ausrichtung der Einrichtung ein Job mit Sinn und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten!

Personalauswahl und -entwicklung: Sie verantworten die Auswahl, Führung und Entwicklung von ca. 30 Kolleg*innen unserer schulbezogenen Angebote

Steuerung und Koordination: Sie steuern, koordinieren und kontrollieren die pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse - Projektentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie neue Projekte und Programme, um unser Angebot weiter voranzubringen Konzeptionsarbeit: Gestalten Sie die inhaltliche Ausrichtung der schulbezogenen Angebote durch Konzeptionsarbeit mit

Kooperation und Vernetzung: Pflegen Sie enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern wie Jugendämtern, Senatsverwaltungen und Freien Trägern

Repräsentationsaufgaben: Übernehmen Sie öffentlichkeitswirksame und fachbezogene Repräsentationsaufgaben - Teamorganisation: Organisieren und leiten Sie Teamsitzungen sowie Fachtage für die schulbezogenen Angebote

schulische Zusammenarbeit: Arbeiten Sie im Tandem mit einer weiteren Bereichsleitung für die schulbezogenen Angebote - Kinder- und Betreuerschutz: Sie sorgen für die gewissenhafte Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz der Kinder und Betreuten

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Pädagogin oder Sozialpädagogin oder einen gleichwertigen Studienabschluss
• Sie bringen Berufs- und Leitungserfahrung mit und besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Sozialgesetzgebung. Wir wünschen uns eine/n Kolleg*in mit Erfahrung in der Arbeit in Schulen, z.B. im Rahmen der Schulsozialarbeit
• ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist für Sie selbstverständlich
• ein reflektiertes, professionelles Handeln, Lösungsorientierung und Offenheit für Neues gehören zu Ihrer Arbeitsweise
• Sie besitzen einen inklusiven und ressourcenorientierten Blick
• Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und handeln nachhaltig
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 ¬ pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe